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Cuando contratas a un empleado de hogar para trabajar en tu hogar, ya sea para cuidar de tus hijos o para realizar tareas domésticas, te conviertes en empleador y debes cumplir con ciertos requisitos legales. Uno de los más importantes es dar de alta a tu empleada en la Seguridad Social.

Contratar una gestoría para que te ayude a cumplir con este trámite puede ser muy beneficioso. En primer lugar, te aseguras de que todo se hace correctamente y en el plazo establecido. De esta manera, evitas posibles sanciones económicas por parte de la Administración.

Además, la gestoría puede asesorarte sobre las diferentes opciones que tienes a la hora de dar de alta a tu empleada. Por ejemplo, puedes elegir entre un contrato a tiempo completo o parcial, lo que afectará al salario y a los derechos de tu empleada. También puedes elegir si quieres que la Seguridad Social se haga cargo de la retención del IRPF en la nómina, lo que te permitirá tener menos preocupaciones a la hora de realizar la declaración de la renta.

Otro aspecto a tener en cuenta es que la gestoría puede ayudarte con otros trámites relacionados con la contratación de una empleada de hogar, como la elaboración del contrato de trabajo o la gestión de bajas por enfermedad o accidente laboral. Esto puede suponer un importante ahorro de tiempo y energía para ti, que podrás dedicar a otras tareas.

Puedes consultar nuestra GUIA DE EMPLEADOS DE HOGAR

 

Estos precios se verán incrementados por el Impuesto del Valor Añadido (IVA) 21%

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